Recruter des collaborateurs
Comment Propulse peut vous aider ?
Attirez les bons profils grâce à une communication RH sincère et différenciante
Aujourd’hui, le recrutement ne s’improvise plus. Pour convaincre les bons profils de vous rejoindre, il faut d’abord leur donner envie. Une marque employeur forte et cohérente avec votre culture d’entreprise devient alors un levier incontournable pour susciter l’adhésion. Chez Propulse, nous vous accompagnons pour construire ce lien de confiance avant même le premier entretien.
Recruter, c’est avant tout raconter. Ce que vous êtes, ce que vous défendez, ce que vivent vos collaborateurs au quotidien. Nous vous aidons à rendre tout cela visible, tangible et attractif. En collaboration avec vos équipes RH et communication, nous construisons un discours authentique qui valorise vos engagements, votre environnement de travail, vos métiers et vos projets.
Nous croyons en la force de l’employee advocacy : vos collaborateurs sont vos meilleurs ambassadeurs. En leur donnant la parole et en valorisant leurs témoignages, nous contribuons à faire rayonner votre entreprise auprès de futurs candidats qui se reconnaissent déjà en vous. Résultat : vous recrutez plus facilement, et mieux.
Les 5 points d’attention pour recruter efficacement
Vos salariés sont vos meilleurs ambassadeurs
Soignez les parcours d’intégration
Communiquez sur vos fondamentaux métiers, valeurs ou convictions
Dotez vous d’outils à mi-chemin entre ressources humaines et marketing
L’authenticité est votre meilleur atout



Ils nous ont fait confiance
Nos solutions pour renforcer votre attractivité RH
Parce que chaque entreprise est unique, Propulse vous propose un accompagnement sur mesure pour déployer votre marque employeur :
Nos clients en parlent le mieux
Propulse, une agence de communication engagée pour révéler votre attractivité employeur
Un projet ? Une question ?
Nous vous proposons un rendez-vous diagnostic, sans engagement, pour faire le point sur votre stratégie de recrutement, vos enjeux de communication RH, et identifier ensemble les actions prioritaires à activer.